荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 陈震 陈文杰）11月20日，襄阳东金新区社保办获悉，为加快优化参保结构，切实维护职工社会保险权益，该办将深入开展2025年社保专项整治行动。社会保险制度的公平性和可持续性得到有效保障。 此次专项整改主要针对用人单位“用工资向职工缴纳社保补贴，职工可以通过灵活用工方式参加或不参加保险”的主要问题。以“优化参保结构，保障“坚守民生底线”，明确了三大类主要整改对象：一是群众反映的应参保但未参保的企业；二是参保人数与纳税、医保数据不符的小型制造业企业；三是日常巡查中发现的“规模规模与参保人数不符”的疑似未参保企业。建立台账，确保40家以上企业成为整改对象。 具体措施采取“四步工作法”推动整改落实：第一步是精准排查，通过12345热线、科室数据共享、日常走访三个渠道，筛选并锁定整改目标；第二步，深入排查，成立专项检查组，检查辖区企业花名册、工资凭证，清点员工人数，核对参数之三。投保范围异常的企业将出具《投保通知书》；第三步，严格审核，对逾期未结清的企业启动审核程序，并出具《社会保险审核整改意见》；第四步是强力协调，联合税务、维权中心等部门调整监管，对拒不改正的企业将列入信用“黑名单”，加强法律销毁。 为提高工作质量和效率，该办公室将专项惩戒与就近服务相结合，以重点园区为突破口，推出“定制化+常态化”服务举措。对大湾产业园、云谷孵化园等园区企业，定期组织业务骨干到园区进行政策宣讲，提供“一对一”上门服务；优化窗口流程，为园区企业打通办理通道，同步推广网上服务大厅，实现“线上+线下”服务双重提升。建立后续回访机制，确保服务常态化、长效化。 据统计，截至11月，社保“三保”扩大到8000人，同比增长91%；今年的“精神变”专项整治已对52家企业进行了现场检查，全区4974名职工成功从灵活用工保险转为单位保险，有力推动了灵活用工人员比例稳定回落，为全市实现“202年底灵活用工比例降低到35%以下”目标奠定了坚实基础。一“精神”，推动保险参保结构持续优化以更好的服务、更精准的监管，切实筑牢保障民生的安全网。