
最近,Ideal Auto(02015.hk/li.us)的创始人,董事长兼首席执行官Li Xiang在2024年获得了6.39亿元人民币的“高高年薪”,并成为了热烈讨论的热门搜索和火花。实际上,也有创始人和首席执行官的年薪超过1亿元人民币,但区别在于,大多数创新的制药公司尚未完成商业化过程,并且多年来一直处于损失状态。例如,刚在铃铛上响起的Yingen Bio(9606.hk)去年拥有其创始人Zhun Zhongyuan的创始人为8556万元人民币,该公司同时损失了超过10亿元人民币。在最近的三个文件中,该公司执行董事执行董事Ren Feng的总薪水为3073 MILTHAT在2024年,该公司的损失为170.96亿美元。现代制药公司的这些例子正在增加。风数据表明,Siludi Pharm主席Gong ZhaolongAceutical Co,Ltd(1244.hk)在2024年的薪水为2067万元人民币,六年来的总薪水将超过5亿元人民币,而公司在六年中损失超过40亿元人民币。高薪的背后是现代制药行业的一般冬季。高管收入与公司绩效之间的强烈对比触发了市场在行业价值方向上的深刻思考。每年一百万的薪水无处不在。 2025年4月15日,耶根·生物(Yingen Bio)正式列出了香港证券交易所。该公司的创始人兼执行董事Zhongyuan在2024年获得了Subeldo的8556万元,去年的6702万元人民币高于1.854亿元。但是,朱元族并不是去年薪水最高的创新药品公司执行的。根据Innovent Biologics(1801.HK)2024财务报告,公司首席执行官Yu DeChao当年获得了近1.36亿元人民币,AlonG薪水为9,517万元人民币,薪水为4060万元人民币,绩效奖金为4,060万元。其他三名创新的生物制剂高管也有超过1000万元人民币的年薪。空气数据显示,在揭示其2024年年度报告的制药公司中,这并不是一个孤立的案例,即高管的年薪超过1000万。在Yu DeChao之前,许多制药公司的高管支付了超过1亿元的人。根据Hinincomplete的统计数据,最高记录持有人是Siludi Pharmaceutical Co,Ltd(1244.HK)的董事长Gong Zhaolong。 Gong Zhaolong在2024年的薪水为2067万元,即使Beigene-U(688235.sh)主席Ou Leiqiang,他的受欢迎程度。去年,锣Zhaolong的薪水达到了2.88亿元。此外,Nocheng Jianhua(9969.hk)董事长Cui Jisong在2020年获得了近1.2亿元人民币的高薪。但是,在过去的三年中,Cui Jisong的薪水已低于1000万元人民币。 2024年,OU LEIQIANG OU LEIQIANG董事会的贝吉恩主席达到了2019万元,去年增加了325万元人民币。吴红总统的年薪增加了100万至1309万元。前往IPO的制药公司还向CEO提供了一名男子年薪。 2025年5月,AI制药公司Yingsi智能公司第三次向香港证券交易所提交了招股说明书,并向香港证券交易所提交了声明。该招股说明书表明,在2024年,Yingsi Intelligent首席执行官Ren Feng的总薪水达到3073,000美元(约为2215万元人民币)。让我们看看另一个去了香港去IPO的Nanjing Weilizhibo,招股说明书表明,该公司在2023年达到1,032万元人民币。在2024年上半年,康北(Kang Xiaoqiang)的薪水高达2317万元人民币。天堂年薪水背后的表现如何?上面的年薪与高管的薪水组成。以Yu Dechao为例。他1.36亿元人民币的薪水包括9517万元人民币的薪水。但是,尽管不考虑共享薪酬的部分,但高达4060万元人民币和绩效奖金收入的薪水仍在该行业的首要任务。从表现的角度来看,由于达博修(Daboshu)的强劲收入增长,新产品的迅速增长,创新的生物学家去年的总营业收入达到了94.22亿元人民币,同比增长了50%以上,亏损显着增长,去年的净收益增长了-950万Yuan。 Innovent Biologics还强调,当年的4.12亿元人民币达到了非IFR净利润3.32亿元和EBITDA。 Innovent Biologics说:“奉献是董事薪酬政策的一部分,允许公司吸引,维护,激励,奖励和奖励收件人,并鼓励他们努力工作,以迁移任何价值及其股份均出于公司和股东的一般利益。 “贝吉恩在2024年至关重要的一年,其公司的理由逐渐改善。Zebutinib和Tielilizumab的两种主要产品的销售额在全球范围内增加。该公司的营业收入达到了2721.4亿56,近2.88亿Yuan Yuan在2023年。在2023年的2654万元(2022年)中,它开始降至1000万元人民币以下,其薪水在2024年为739万元人民币。财务报告显示,Rongchang Bio的损失是过去三年(20222-2024)的损失(2022-2024),每年都有数十亿Yuan Yuan的命令。 2024年。作为国外的主要ADC(毒品偶联的药物),Yingen Bio的收入主要取决于目前的外部授权交易。UE来自产品销售。根据招股说明书的信息,从2022年到2024年,Yingen Bio的收入从160万元人民币跃升至194.1亿元人民币,但同时净亏损从3.87亿元增加到10.5亿元人民币,总损失近180亿元。像这样的Heyingen Biokat,Weilizhibo没有进入商业化阶段的产品。在两年半的时间里,该公司损失了超过8亿元人民币。 Yingsi Intelligent在2024年损失了1.2亿。自2023年以来,该行业逐渐发展起来,现代药物的价值在全球范围内越来越多。它不能与政策支持分开,也取决于对开拓者的探索。轴向拟合和性能的轴向补偿略微反映了狂热资本时代的遗产。高管的高薪通常被解释为“保持领先人才”的一种方式,但是当寒冷的冬天没有出现创新的药物时,他的薪水和高管表现将不可避免地引起公众怀疑。在公司产品商业化的阶段,该行业通常依赖于输血的外部许可和股权融资,但是如果在“出售年轻幼苗”之后,公司的发展也可以继续。公司应如何平衡短期价值和长期价值并防止严重的行政薪酬和绩效偏离严重的偏差,这是重建行业信心必须解决的问题之一。