随着所有2025个半年度报告的42家列出的安全公司的披露，安全公司在2025年上半年的薪水状况也出现了。统计数据表明，超过80％的安全公司已经实现了总工资增长，并且该行业的人均工资也以同样的方式显示出恢复趋势。上半年，公司总薪水的80％以上。随着所有2025个半年度报告的42家列出的安全公司的披露，上半年安全公司的薪水也得到了冲浪。根据统计公式的“目前的总工资=现金支付给员工并支付给员工的现金 +在时间结束时支付的员工付款 - 员工薪金将在不排除国泰海特的安全后开始支付，这是Minsheng的安全性，Minsheng -Minsheng -Minnneges -Minger -Minnneges -Minnneges -Minnneges -Minger -Minnege -Minnneges -Minnneges -Minger -Minnege -Minnege -Minnnege与39个经纪人与39个涉及77.77.715的经纪人，今年上半年在元上，增长了18.19％。具体而言，Citic证券，“ 2025年上半年的十亿人民币，同比增长27.53％和21.46％。就变化的范围而言，在39家安全公司中，有33家增加了总薪金，其中8个增长了30％以上。然而，西方证券（West Chine Seculities）的总率超过30％。上半年的一些经纪人的薪水也拒绝了。Securities的人均工资水平的总体增长也有所下降。 2024年上半年的人均工资是基于TH的员工人数e 2024年上半年。从这项计算中，它可以计算出第一个Citic证券的薪水，这是第一个426,400元的元素，已经是4266 2025年，同比同比增长13.4％，从376,000元人在2024年的同一时期的同期增长39个公司，在39列表中，Capit the Capit the Capit a Capit a Capit a Capiat a Capit a Capiat a Capit a Capiat a Capiat in 39中国证券的人均工资，瓜厄证券和天冯证券的年份显着上涨；虽然包括CITIC Construction Investment Securities，Great Will Securities和Zhongyuan证券在内的五个经纪人的人均工资下降了，而总比率的总比率接近90％。实际上，A共享市场通常显示出2025年上半年的上升趋势，随着交易活动的增加，各种安全业务的收入也有所提高，整体绩效也有所提高，为支付增长提供了基础。在这方面，一个人来自SEC尤利特公司首先指出，当估计人均薪水时，更常见的技能是使用“向员工费用和为员工支付的费用，加上“最终员工的薪金余额”，减去“员工薪金的开始余额”，然后将员工的平均计算中的雇员付费。员工，还包括公司的公积金资金，物理评估成本，工作成本和其他福利成本。